Stellennummer

rip24_002-01

Ort

99428 Weimar

Allgemeine Beschreibung

Für ein international erfolgreiches Unternehmen in Weimar suchen wir Verstärkung. Tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei und unterstützen Sie das Team als

Wartungs- und Instandhaltungsplaner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erstellen, anpassen sowie pflegen der Wartungs- und Revisionspläne der Produktionsanlagen
• Analyse von Anlagenverfügbarkeiten mittels Software und Ableitung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Planung und Einsatzbetreuung von Fremdfirmen
• Terminplanung und Personaleinsatzplanung für Wartungs- und Projektarbeiten
• Überwachung von Terminen und Vorgaben an Produktionsanlagen
• Abgleich und die Sicherstellung der Übereinstimmung von gesetzlichen Instandhaltungsvorgaben und Kundenanforderungen aus dem OEM Bereich
• Unterstützung bei der Ermittlung, Pflege und Beschaffung von erforderlichen Ersatzteilen von Bestands- und Neuanlagen
• Beraten bei der Neubeschaffung von Anlagen bezüglich instandhaltungsrelevanter Gesichtspunkte  (technische Serviceverträge mit Anlagenhersteller, Prüfung technischer Dokumentation und eingesetzter Komponenten bzw. Thematik „End of Support“)
• Ansprechpartner bei Audits für den Instandhaltungsbereich

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, Industriemechaniker, Mechatroniker idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Wartung oder in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise im Automotive-Umfeld)
• Teamfähigkeit, ganzheitliches und abteilungsübergreifendes Denken sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Kenntnisse im Umgang in der Nutzung von Microsoft Office, Outlook und ERP-Systemen (idealerweise SAP)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches und lösungsorientiertes Handeln sowie Leistungsbereitschaft

Das Angebot

• krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen
• anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen
• Intensive Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Firmenlaptop
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

Vergütung

• 50.000 € p. a. Einstiegsgehalt