HR Manager (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner

Stellennummer

ro26_22

Ort

70178 Stuttgart

Allgemeine Beschreibung

Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und sich perspektivisch in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln? Dann bietet sich hier eine spannende Gelegenheit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen mitzuwirken.

Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit Standort in Stuttgart. Das Unternehmen steht für Innovation, nachhaltiges Wachstum und moderne HR-Strukturen in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Für dieses Unternehmen suchen wir einen

HR Manager (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner

Das Angebot

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Gehaltsrahmen je nach Erfahrung und Qualifikation: ca. 65.000 – 85.000 € brutto/Jahr

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung
  • Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Perspektivisch Übernahme von Business-Partner-Verantwortung für definierte Unternehmensbereiche

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Interesse an strategischer Personalarbeit und Weiterentwicklung in Richtung HR Business Partner

Vergütung

  • 65.000 - 85.000 € p. a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

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