Stellennummer

ro26_03

Ort

99817 Eisenach

Allgemeine Beschreibung

Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Deutschland/Raum Eisenach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich HR Operations / Personaladministration. Bewerben Sie sich gerne auf die folgende Stelle:

HR Operations Specialist (Produktionsstandort)

Das Angebot

Stabile Position in einem produzierenden Unternehmen mit klaren HR-Strukturen
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs
Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
(realistisch: ca. 60.000–72.000 € brutto/Jahr)

Ihre Aufgaben

Operative Umsetzung standardisierter Personalprozesse in HR-Systemen (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Vertrags- und Entgeltmaßnahmen)
Sicherstellung der korrekten Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten
Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen für HR und Führungskräfte
Analyse von KPIs sowie Unterstützung bei der Personal- und Kapazitätsplanung, insbesondere im Produktionsumfeld
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei standardisierten HR-Themen (z. B. Elternzeit, Pflegezeit, BEM, betriebliche Altersvorsorge)
Key-User-Funktion für die lokale Zeitwirtschaft
Pflege von Organisations- und Planstellenstrukturen
Nachverfolgung von Aufgaben, Fristen und Prozessschritten
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Administrationsprozesse
Unterstützung der Personalleitung bei standortbezogenen HR-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften) mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Personaladministration, idealerweise im industriellen Umfeld
Sehr gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Reporting
Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel; hohe Affinität zu HR-Systemen und Reporting-Tools
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Eigenmotivation

Vergütung

ca. 60.000–72.000 € brutto/Jahr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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