Junior HR Partner (m/w/d)

Stellennummer

rjh24_003

Ort

99880 Waltershausen

Allgemeine Beschreibung

Für einen international erfolgreiches Unternehmen in der Region Gotha suchen wir dringend Verstärkung. Stellen Sie sich der Herausforderung und werden Sie der neue

Junior HR Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Umsetzung des kompletten Recruiting Prozesses sowie für der allgemeinen Bürotätigkeiten im HR-Bereich
  • Unterstützung der HR-Abteilung im kompletten „Life Cycle“ der Mitarbeitenden
  • enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern, z.B. Arbeitsverträge erstellen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsrechtliche Anfragen bearbeiten etc.
  • eigenständige Bearbeitung nationaler und internationaler HR-Projekte.
  • enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Payroll
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen der Standorte

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Schwerpunkt Personal
  • erste Erfahrungen und Kenntnisse in Personalthemen, z. B. aus einer Werkstudententätigkeit
  • idealerweise erste Projektmanagementerfahrungen
  • Spaß im Umgang mit Menschen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office Kenntnisse
  • wünschenswert: SAP-Kenntnisse

Das Angebot

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
  • ein spannendes Aufgabengebiet und aktive Mitgestaltung
  • viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität, unabhängig von Gehaltsklasse und Position
  • ein angenehmes Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige wertschätzung
  • ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, ein Spektrum an zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
  • Vereinbarungen fürs mobile Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo dies umsetzbar ist
  • intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Förderung
  • regelmäßige und strukturierte Feedback-Prozesse mit jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

Vergütung

  • 45.000 € p. a.

Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E- Mail an bewerbung@rejo-personalberatung.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

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