HR Business Partner (m/w/d)

Stellennummer

rhb24_001

Ort

99880 Waltershausen

Allgemeine Beschreibung

Für einen international erfolgreiches Unternehmen in der Region Gotha suchen wir dringend Verstärkung. Stellen Sie sich der Herausforderung und werden Sie der neue

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • lösungsorientierte Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
  • Umsetzen der operativen Personalarbeit für die deutschen Standorte
  • Umsetzen von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung der Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden
  • enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
  • Übernahme von HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Interessensvertretungen

Ihr Profil

  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
  • umfassende Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
  • ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung, eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
  • angenehmes, empathisches und kommunikatives Auftreten
  • sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • idealerweise SAP Kenntnisse
  • Die Einarbeitung erfolgt an unserem Standort in Hamburg-Harburg
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in Hamburg sowie gelegentlichen Dienstreisen

Das Angebot

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
  • ein spannendes Aufgabengebiet und aktive Mitgestaltung
  • viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität, unabhängig von Gehaltsklasse und Position
  • ein angenehmes Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige wertschätzung
  • ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, ein Spektrum an zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
  • Vereinbarungen fürs mobile Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo dies umsetzbar ist
  • intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Förderung
  • regelmäßige und strukturierte Feedback-Prozesse mit jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

Vergütung

  • 85.000 € p. a.

Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E- Mail an bewerbung@rejo-personalberatung.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

ReJo Personalberatung | Weimar | +49 3643 4318 12 |
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